कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से संबंधित कई प्रमुख मुद्दों से निगम जूझ रहा था:

• ऑनबोर्डिंग: ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया असंगत और समय लेने वाली थी।
• पेशेवर विकास: निरंतर सीखने के अवसर प्रदान करना और कर्मचारी की प्रगति पर नज़र रखना मुश्किल था।
• अनुपालन प्रशिक्षण: यह सुनिश्चित करना कि सभी कर्मचारी अनिवार्य अनुपालन प्रशिक्षण पूरा करें, जटिल था।

ये चुनौतियाँ निगम की अपने कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से प्रशिक्षित करने और विकसित करने की क्षमता को प्रभावित कर रही थीं।

हमारे कॉर्पोरेट प्रशिक्षण एलएमएस के कार्यान्वयन से महत्वपूर्ण सुधार हुए:

• ऑनबोर्डिंग समय में 30% की कमी: मानकीकृत ऑनबोर्डिंग मॉड्यूल ने प्रक्रिया को सुव्यवस्थित किया।
• उन्नत व्यावसायिक विकास: पाठ्यक्रमों की एक विस्तृत श्रृंखला और निरंतर सीखने के अवसरों ने कर्मचारियों के कौशल और ज्ञान में सुधार किया।
• बेहतर अनुपालन प्रशिक्षण: स्वचालित ट्रैकिंग और अनुस्मारक ने अनिवार्य प्रशिक्षण के समय पर पूरा होने को सुनिश्चित किया।

ये परिणाम क्लाइंट की अपेक्षाओं से बढ़कर थे, जो हमारे विशेष कॉर्पोरेट प्रशिक्षण एलएमएस समाधान के शक्तिशाली प्रभाव को प्रदर्शित करते हैं।